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Cultivating Empathy: New Perspectives on Educating Business Leaders

机译:培养移情:培养商业领袖的新视角

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摘要

Beyond rules, procedures, and manuals lie relationships. Jettisoning a formal hierarchical company structure allows all levels of management and employees to positively interact – this is where the key driver of “empathy” is so critical to continue building these relationships and molding a common organizational purpose.
机译:关系除了规则,过程和手册之外。通过简化正式的分层公司结构,可以使各级管理层和员工进行积极互动–在这里,“移情”的关键驱动力对于继续建立这些关系并塑造共同的组织宗旨至关重要。

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